Nautical coaching and safety
Menu
Radi podporíme členov vašej posádky aj v riešení ich súkromných a osobných problémov. Uvedomujeme si, že nájsť, vychovať a ustáliť odchod a migráciu dobrých zamestnancov je v dnešnej dobe náročná záležitosť. Často vychádzajú problémy s migráciou zamestnancov práve z osobnej nepohody, nestálych rodinných podmienok, rozvodov, alkoholu, nespokojnosti v živote a nenaplneniu si základných životných potrieb. Naši klienti sa k nám často obracajú práve v týchto životných situáciách. V tomto smere vieme členov vašej posádky podporiť, nasmerovať ich na správnu cestu životom a podporiť ich v ich rodinných či životných nezhodách či tragédiách. Je však veľmi dôležité, že každý kto sa na nás v týchto osobných a životných problémoch obráti, chce sám a dobrovoľne podstúpiť tieto sedenia a nie je donútený so strany zamestnávateľa alebo tretej osoby. Iba v takomto prípade, keď je všetko na dobrovoľnej báze, je totiž možné na životných problémoch pracovať a hľadať na ne správne riešenia. Predtým, ako sa rozhodneme s danou osobou pracovať, navrhujeme cca polhodinovú vstupnú konzultáciu, ( aj cez videohovor) po ktorej sa rozhodneme, či je vhodné s danou osobou na našej úrovni vedomostí pracovať. Následne v priebehu viacerých spoločných sedení si navzájom kouč a klient vybuduje dôverný vzťah, vysvetlí pojmy a určí nasmerovanie celého procesu. Počet sedení sa mení podľa oblasti problému, intenzity, emočnej nerovnováhy či disharmónie klienta. Samozrejme záleží aj na tom, koľko energie do vlastnej zmeny klient vloží a do akej miery je ochotný s nami spolupracovať. Pri osobných koučingoch je vhodné pracovať s klientom aj cez videohovor, alebo ešte vhodnejšie, priamo v sídle firmy vo Veľkej Doline.
Všetko čo sa na týchto konzultáciách od našich klientov dozvieme je viazané „etickým kódexom“, to znamená, že všetko, čo sa od našich klientov dozvieme, nezverejňujeme ani nerozširujeme ďalej, ale zostáva to medzi klientom a koučom. Obsah týchto koučovaní v žiadnom prípade neposkytneme zamestnávateľom, a to ani v prípade, ak by zamestnávateľ tieto sedenia sám hradil.
Naučili sme sa, že staršie, menej luxusné lode, kde je výborná súhra posádky majú často lepšie ratingy ako luxusné lode s posádkou, ktorá má medzi sebou nezhody. Z vlastných skúseností vieme, že sa často na lodiach hotelová a nautická časť posádky nepohodne, a veľakrát ani jednotliví členovia posádky navzájom a preto sme vytvorili službu špeciálne tvorenú pre lepšiu súdržnosť posádky a zlepšenie morálky a atmosféry na lodi. Je dôležité si uvedomiť, že pri dobrej atmosfére na lodiach je menšia fluktuácia posádky, na lodiach zostáva kvalitný a už zaškolený personál a členovia z takýchto posádok sa radi vracajú na tie isté lode aj po viacerých sezónach. Toto vie zabezpečiť kvalitný teambuilding pred, alebo aj počas sezóny. V prípade, že sa vám naša ponuka páči, radi vám osobne poradíme a podporíme vás vo vašom probléme s posádkou a výberom vhodného riešenia.
